13:54 | Контекст

13:50 | Сфера

13:47 | На преден план

4655

Останалите дни платен годишен отпуск за 2023 г. могат да бъдат използвани до края на 2025 г., след което те ще бъдат погасени по давност според Кодекса на труда. Това съобщиха от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИАГИТ).Работодателят може да разреши на работниците и служителите да използват всички дни отпуск, които не са погасени по давност, без значение дали са отложени или не за следващата календарна година, уточняват от ведомството.

Автор: БТА / Редактор: Диляна Асенова | 09 Декември 2025, 15:58 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Със съгласието на работодателя работниците и служителите могат да отложат платения си отпуск за следващата календарна година. Част от него може да бъде отложена и от работодателя при важни производствени причини. Във всички случаи поне половината дни отпуск трябва да бъдат използвани в календарната година, за която се отнасят. За останалите трябва да бъде осигурена възможност да се използват до средата на следващата година. В случай че работодателят не разреши поискания, неизползван или отложен отпуск до средата на годината, работникът или служителят може да го ползва с 14-дневно писмено предизвестие, като в случая не е необходимо съгласието на работодателя.

Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск, чийто размер не може да бъде по-малко от 20 работни дни, като работодателят писмено разрешава ползването му. До края на календарната година, в рамките на която той се полага, всеки работник е длъжен да използва платения си годишен отпуск. В началото на годината работодателят има задължение да информира работниците за полагаемите му дни отпуск, включително и тези, останали от предходната година. Той трябва също да създаде организация за тяхното използване.

Според разпоредбите на Кодекса на труда платеният годишен отпуск не може да бъде компенсиран с парични обезщетения. Единствено при прекратяване на трудовите правоотношения се изплаща обезщетение за всички дни отпуск, непогасени по давност, независимо дали са прехвърлени или не. Давността на отпуска спира да тече в периодите, в които работниците и служителите използват друг вид дългосрочен отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др. Работниците и служителите, които постъпват на работа за първи път, могат да ползват годишен платен отпуск след придобиване на най-малко четири месеца трудов стаж.

Във връзка с обявените за неработещи дни 31 декември 2025 г. и 2 януари 2026 г. от ГИТ информираха преди няколко седмици, че с увеличение ще се заплати само извънредният труд. За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден, като той се заплаща със 75% увеличение. Работещите при сумирано изчисляване на работното време няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, уточниха от ГИТ. 

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини На преден план

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Общо четири акта за нерегламентирано изхвърляне на земни маси в местността Хумата, с. Бистрица, е съставил Столичният инспекторат, съобщиха от пресцентъра на Столичната община. Еди ...

Дейностите с доброволци и участието на гражданите в различни инициативи са обсъдени на заседание на Консултативния съвет към Дирекцията на Природен парк (ДПП) „Шуменско плато ...

Настоящият зимен сезон в област Търговище се характеризира с множество валежни обстановки и значителни сумарни количества валежи. Най-валежен е бил месец февруари, когато са отчете ...

Безплатни профилактични прегледи за туберкулоза ще се извършват в Трето вътрешно отделение на Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) в Шумен от 23 до 27 март, от 8:00 до ...

Апелативният съд в Стара Загора потвърди наложената от Окръжния съд най-тежка мярка за неотклонение „задържане под стража“ на 36-годишен мъж, обвинен в умишлено причиня ...

               

Апелативният съд в Пловдив отказа да измени мярката за неотклонение на 34-годишния Тодор Гочев от Девин от „задържане под стража“ в по-лека и го остави в ареста, съобщи ...

Общинският съвет в Брезник одобри предоставянето на безвъзмездно право на управление върху помещения - частна общинска собственост, на филиала на „Бюрото по труда“ към ...

Две белошипи ветрушки от дивата колония в Стара Загора са приети за лечение в Спасителния център за диви животни на „Зелени Балкани“. Това съобщават от екоорганизацията ...

Общо 12 свободни позиции за висшисти са обявени в Бюрото по труда в Панагюрище, съобщиха от дирекцията, която обслужва и община Стрелча. Сред обявените позиции са две за технолози ...

Жена на 74 години от Луковит е предала сумата от 920 евро и златни накити на телефонни измамници, съобщиха от Областната дирекция (ОД) на МВР – Ловеч. Жената е подала сигнал ...